In ogni azienda, grande o piccola che sia, esiste un punto cruciale che spesso viene sottovalutato: l’organizzazione economica e finanziaria. Quando funziona bene, tutto scorre con maggiore fluidità: si prendono…
“Se ti vanti di lavorare anche in pausa pranzo, non sei una brava persona”. Fa sorridere, ma in fondo è vero. Perché certe frasi – che suonano come orgoglio personale…
In ogni azienda c’è una stanza invisibile in cui finiscono tutte le conversazioni evitate. Commenti trattenuti, domande rimandate, feedback addolciti o mai espressi. Spesso, è una stanza piena. E piena…
“Voglio diventare manager.” Una frase che riecheggia spesso nei colloqui di carriera, nelle sessioni di coaching e nei bilanci di competenze. Eppure, dietro questa affermazione apparentemente lineare si cela un…
Nel processo di selezione del personale, è fondamentale definire chiaramente i requisiti del ruolo per attrarre i candidati giusti. Un annuncio di lavoro poco chiaro o troppo rigido può allontanare…
Il benessere organizzativo è un tema sempre più centrale nel mondo del lavoro. In un'epoca in cui le aziende competono non solo per il mercato ma anche per i talenti,…
Negli ultimi anni, il lavoro ibrido e da remoto è diventato una realtà sempre più diffusa, trasformando radicalmente il modo in cui le aziende operano e come i dipendenti vivono…
Nel mondo del lavoro moderno, la gestione delle risorse umane sta vivendo una trasformazione radicale grazie alla People Analytics. Questo approccio sfrutta i dati per analizzare, comprendere e ottimizzare la…
Nel panorama aziendale odierno, caratterizzato da rapidi cambiamenti e una crescente globalizzazione, la Diversity and Inclusion (D&I) sta emergendo come un elemento chiave per il successo e la sostenibilità delle…
Le incomprensioni aziendali non sono solo fastidiose: sono estremamente costose. Secondo uno studio condotto dalla società di ricerca e consulenza Holmes, la cattiva comunicazione costa alle aziende statunitensi una media…